空荷听雨

原帖由 碎莲之梦 于 2007-7-18 11:54 发表
决策层是对各组开展工作的策划、方式进行监督和协调
各组组长是执行的主要负责人。
手牵手的决策层希望再引进2名志愿者进入决策层，当然不能随意引入，需要自荐推荐再加上实际工作的参与才行。
目前本人只能 ...

偶推荐刺猬进入决策层

海喃泥

其实今天讨论的三大点,全是人力资源管理上的,所以可以一起来讨论
我们的主要工作还是助学为主,所以三个问题一起讨论,能明确主要的负责人是这次会议的重点

胡桃架子

还有就是各组相对有专业技术的志愿者还很缺乏，就是相对具有某方面专业技术的志愿者基本没有　都是靠朋友的关系在做

尽一份力

进入决策层的必须有能力有经验的

碎莲之梦

决策层是对各组开展工作的策划、方式进行监督和协调
各组组长是执行的主要负责人。
手牵手的决策层希望再引进2名志愿者进入决策层，当然不能随意引入，需要自荐推荐再加上实际工作的参与才行。
目前本人只能继续推荐由白色杯子，碎莲之梦，海喃泥三人作为常务组成员和组织决策层。

那山那水

先到个道，再慢慢了解。

子午线

迟到了，不好意思

胡桃架子

说实话现在我们这个团队除了常务组以外　其他各组都有点混乱，相对的职责都还不是很明确

linke

原帖由 海喃泥 于 2007-7-18 19:44 发表


主要能保证工作能开展起来就可以,必不一定要每天在线的,大家平时还是有自己的工作和生活的

陈清一下，足够的时间是指每周有相对固定的上网时间，知道在什么时候可以找到你。
毕竟目前组织还不完善，很多事情都需要领导层作决策，不然工作只能停顿的。

海喃泥

希望通过这次会议能有一些新的志愿者能主动加入到自己认为可以适应的工作组