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手牵手已经成立一年半多,虽然有一部分志愿者固定下来,但总的来说流动性很大
我觉得很有必要在几个比较重要的组需要一些基本能固定的志愿者来负责,自由性比较大的志愿者以协助为主
而且各个组的人手明显不够,急需补充志愿者
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说明一下:
常务组现在是碎莲,杯子和我三人组成,主要有碎莲负责
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原帖由 胡桃架子 于 2007-7-18 19:41 发表
我想 linke说的保证足够的上网时间对于我们来说还是有点不实际.毕竟现在的志愿者大多都是有工作的


主要能保证工作能开展起来就可以,必不一定要每天在线的,大家平时还是有自己的工作和生活的
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原帖由 向日葵 于 2007-7-18 19:43 发表
能否由各元老们或各组成员组成一个类似董事会的决策层。
在各组自行无法处理时,提交决策层。决策层在做出决定前尽量全面地听取各方的意见和观点,然后进行综合权衡,充分讨论后做出决定。做出的决定即是最终意 ...


建议很好,本来常务组就是这样组建的,但目前在人员不足时,常务组主要有碎莲在负责,而一个成熟的团队,是需要有一个决策层,而不是一个人
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希望通过这次会议能有一些新的志愿者能主动加入到自己认为可以适应的工作组
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其实今天讨论的三大点,全是人力资源管理上的,所以可以一起来讨论
我们的主要工作还是助学为主,所以三个问题一起讨论,能明确主要的负责人是这次会议的重点
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原帖由 胡桃架子 于 2007-7-18 19:56 发表
还有就是各组相对有专业技术的志愿者还很缺乏,就是相对具有某方面专业技术的志愿者基本没有 都是靠朋友的关系在做


是的,比如网络组,论坛组等需要有专业技术的志愿者不当,而现在还是空白
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原帖由 向日葵 于 2007-7-18 20:07 发表
关于人选问题,能否另开一个投票贴?
推荐者或自荐者均在该贴内附上人选的基本情况等信息,以便大家投票。

在本周内对推荐人选进行意向了解。

然后下周内请大家完成投票。


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既然大家都同意以投票的方式来选,那这个问题可以到些结束,到时候把自荐的推荐的基本信息通过站内短信或EMAIL发到常务组就OK
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