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我来砸砖引玉吧。
核心管理人员需要保持足够的上网时间，及时对所发生和反映的事情作出答复，并迅速整理成章，作为制度固定下来，以免一个问题重复提出，影响大家的效率。

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原帖由 白色杯子 于 2007-7-18 19:43 发表



最美是个不错的志愿者，但是因为工作的忙，近来根本无法看到他在手牵手露面，只是希望最美能抽时间来关注下手牵手的一些琐碎事务

但是目前，因为碎莲的到成都的工作原因，加上他的工作忙，需要手牵手的 ...

个人的力量终究是有限的，因此需要将遇到和碰到的问题及时总结以形成明文的规章制度，这样无论谁休息，这个组织都不休息，新人的融入也能更加快捷。

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原帖由 海喃泥 于 2007-7-18 19:44 发表


主要能保证工作能开展起来就可以,必不一定要每天在线的,大家平时还是有自己的工作和生活的

陈清一下，足够的时间是指每周有相对固定的上网时间，知道在什么时候可以找到你。
毕竟目前组织还不完善，很多事情都需要领导层作决策，不然工作只能停顿的。

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原帖由 胡桃架子 于 2007-7-18 19:56 发表
还有就是各组相对有专业技术的志愿者还很缺乏，就是相对具有某方面专业技术的志愿者基本没有　都是靠朋友的关系在做

可以把好友介绍入手牵手吗？

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对决策层的人员没有意见。

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原帖由 胡桃架子 于 2007-7-18 20:01 发表

　　　


可能是我们的宣传能力还有欠缺吧，这方面好象还没有成功过哈

加油，努力，拼命拉进来。

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没问题。